6月14日，市城控集團黨委書記、董事長高補星主持召開黨委擴大會議，傳達學習全市作風建設“三問三治三提升”行動推進會議精神，原原本本學習了市委書記孫兵同志在大會上的講話精神、市紀委書記趙本立同志通報的全市作風建設“三問三治三提升”行動進展情況及作風建設33個典型案例。

高補星要求，市城控集團作為市屬國有企業(yè)，集團全體干部職工要深刻認識作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委作風建設“三問三治三提升”行動的工作部署上來，對標對表、查找不足，不折不扣貫徹落實作風建設的各項工作任務，為鄂州市加快建成“兩區(qū)一樞紐”提供堅強紀律和作風保障。一是要以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。集團領導班子成員主動帶頭到掛點單位開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，深入一線了解情況、解決實際問題，在干部職工中起到表率作用。二是要壓實責任，落實“一崗雙責”。堅持把作風建設擺在重要位置，黨委主要負責人履行第一責任人職責，始終壓實集團黨委主體責任、紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任、黨委委員“一崗雙責”，時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，種好自己的責任田，推動作風建設各項工作落實落細；要對身邊的作風問題和特權現(xiàn)象敢于亮明態(tài)度、敢于交鋒斗爭，做到對黨和人民負責。三是要統(tǒng)籌推進，做到“兩促進、兩不誤”。要緊密結合聯(lián)點共建、“雙千”活動、“清廉城控”建設等工作任務，持續(xù)深化作風建設工作；要建立健全作風建設長效機制，將作風建設情況納入績效考核重要內容，納入干部員工選拔任用重要條件，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功，確保集團作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。